Objetivo General
Formar profesionales capaces de diseñar, implementar y supervisar marcos éticos y normativos dentro de las organizaciones para garantizar su sostenibilidad, integridad y cumplimiento legal.
El Plan de Estudios busca integrar la eficiencia empresarial con la mitigación de riesgos legales y reputacionales a partir del cumplimiento normativo.
Perfil de Egresado
Es un profesional capacitado para diseñar, implementar y supervisar estructuras organizacionales que aseguren la transparencia, la integridad y el cumplimiento legal, ético y financiero de una empresa. Su perfil está orientado a mitigar riesgos, proteger la reputación corporativa y fomentar una cultura de cumplimiento desde la alta dirección hasta los niveles operativos.
Conocimientos Adquiridos
Conocimientos y Habilidades Clave que desarrolla:
• Gestión de Riesgos y Complaince: Capacidad para identificar, evaluar y mitigar riesgos legales, financieros, éticos y reputacionales, implementando sistemas de cumplimiento (ISO 37301, 37001, entre otras).
• Gobierno Corporativo: Conocimiento experto para establecer políticas que equilibren los intereses de accionistas, directivos, empleados y reguladores, basado en transparencia, equidad y rendición de cuentas.
• Marco Legal y Regulatorio: Conocimiento profundo de las leyes nacionales e internacionales (penal, laboral, protección de datos) aplicables a la industria, así como de las normativas contra el lavado de dinero y la corrupción.
• Diseño de Controles Internos: Habilidad para crear e implementar canales de denuncia, códigos de conducta, políticas de prevención de delitos y auditorías de cumplimiento.
• Tecnología y Nuevos Riesgos: Conocimiento sobre riesgos emergentes, incluyendo ciberseguridad y tecnologías en cadena de bloques (Blockchain): Contabilidad digital descentralizada y compartimentada.
Campo Laboral
• Oficial de Cumplimiento (Compliance Officer): Responsable máximo del área de cumplimiento en la organización.
• Consultor en Gobierno Corporativo: Asesor externo en mejores prácticas corporativas.
• Áreas Legales y de Cumplimiento: Gerente, jefe o coordinador legal en empresas del sector público o privado.
• Auditor Interno/Externo: Especialista en cumplimiento de normativas financieras o de control.
• Asuntos Corporativos: Responsable de la relación con inversores y grupos de interés.